QSAI RECRUIT SITE

PROJECT

概要

ウェルエイジング商品の開発・販売を行う株式会社キューサイの採用サイトを制作しました。

本プロジェクトでは、採用サイトのWEBデザインに加え、社員インタビュー動画、対談形式のクロストーク動画、オフィスツアー動画などの採用動画制作も担当。求職者に向けて、キューサイで働く人の魅力や企業文化、職場の雰囲気が具体的に伝わる採用コンテンツとして設計しています。

「私たちがウェルエイジングの仕掛け人」というメッセージを軸に、社員一人ひとりの表情や言葉が見える構成とし、会社の情報だけでなく、働く人の温度感まで伝わる採用サイトを目指しました。

BACKGROUND

制作の背景

採用サイトでは、企業の魅力を伝えるだけでなく、求職者が応募前に不安を解消できる情報設計が重要になります。

特に、仕事内容や制度だけでは、実際にどのような人が働いているのか、どのような雰囲気の会社なのかまでは伝わりにくい場合があります。求職者にとっては、会社の考え方や働く環境を具体的に理解できることが、応募を検討する上で大きな判断材料になります。

キューサイ株式会社の採用サイトでは、会社としての信頼感を保ちながら、働く人の表情や職場の空気感が伝わる構成にする必要がありました。

そのため、単に募集情報を掲載するだけではなく、求職者が会社を知り、仕事を理解し、自分が働く姿を想像できる採用サイトにすることが課題でした。

APPROACH

設計アプローチ

デザインでは、人の顔が見えることで安心感が生まれる採用サイトを意識しました。社員インタビューや職種紹介では、働く人の表情や言葉がしっかり伝わるよう、写真とテキストの見せ方を整理。求職者が「どんな人が働いているのか」「どんな仕事に関われるのか」を自然に理解できる構成にしています。

情報設計では、採用TOP、職種紹介、社員インタビュー、企業文化、福利厚生、数字で見るQ’SAI、プロジェクトストーリーなど、求職者が知りたい情報へ進みやすい導線を意識しました。企業理解、働く環境、仕事内容、募集要項までの流れを整理し、採用サイトとしての使いやすさを高めています。

採用動画制作では、社員インタビュー動画、対談形式のクロストーク動画、オフィスツアー動画を制作しました。社員のリアルな声、会話の空気感、オフィスの雰囲気を映像で伝えることで、文字情報だけでは伝わりにくい会社のリアルな姿を補完しています。

WEBサイトと動画を分断せず、採用サイト全体の中で自然に連動するように設計。人の表情、言葉、職場の雰囲気を通して、求職者が入社後のイメージを持ちやすく、ミスマッチの少ない採用につながるコンテンツとして仕上げています。